岗位职责
岗位职责：
一、营销制度的建立与档案的管理：
1、根据公司的经营发展战略与目标，组织制定并监督执行销售相关的规章制度与策略；
2、了解掌握国内市场动态和潜在客户需求，制定营销方案；
3、参与销售政策的制定；
4、销售程序、文件、档案、会议管理及客户档案的管理监督；
5、加强项目信息管理工作，与各市地政府采购办建立联系，确保项目有跟踪，有计划，有结果，有步骤地实施。
二、销售工作的管理
1、负责汇总、分配项目信息、跟踪督办，组织销售项目专题会；
2、招投标工作统筹负责、安排；
3、参与合同评审，监督审查各业务项目的报价程序的审核工作，保证报价工作的准确率；
4、搞好市场预测和项目分析，监督产品售前、售中、售后服务工作的全过程管理；
5、生产联络与生产任务督办；
6、做好销售有关台帐，与财务部一直做好销售回款工作安排与落实；
7、负责落实各业务人员的项目跟踪情况，有重点地指导业务人员的项目运作工作；
8、销售费用控制、审批，每月公布并与财务核对；
三、人员管理：
1、协助人力资源部做好销售人员招聘、培养、培训、选拔；
2、加强销售队伍建设，培养营销人才，保持队伍的稳定性；
3、负责对营销主管考核结果的审核工作
